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但同样重要的是我们的员工可以保持 健康的工作与生活的平衡。我们知道,这种平衡是每个人都不同,所以我们提供每个员工可能需要在个案基础的情况下的灵活性。此外,我们提供给全职员工其他福利取决于如果他们是员工,管理或教员。 

员工福利

7个物品清单。

  • TIAA / CREF养老金计划

    学校贡献的员工的年薪给退休计划的12.5%含双早年工龄后的等价物。对信用资格在之前的教学机构,给出了全职工作。 
  • 残疾计划

    Short-Term Disability & Unemployment Insurance

    学校支付的保费为这些覆盖范围有效就业。短期残疾支付雇员的工资的一部分的前六个月残疾。

    长期残疾计划

    雇员可享有该伤残保险的就业一年后的第一个月。该计划支付工资的60%,在符合条件的情况下的最大允许。该计划的保费是由学校全额支付。
  • 健康保险计划

    可以挣钱的棋牌游戏提供通过安泰三周卫的计划。员工对保费的贡献取决于覆盖的水平。招生出现在聘日期。
     


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    牙齿

    学校提供了一个DMO和PPO计划。这些计划提供了诊断和预防保健,例行检查,修复护理和口腔手术。

    视力

    学校提供了一个视觉最佳方案。该计划将提供常规/全面的眼科检查,镜头的折扣,和帧/隐形眼镜津贴。 
  • 人寿保险计划

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    在$ 50,000的金额寿险是提供给员工50,000意外死亡的情况下额外支付$。保险费由学校支付和覆盖面是有效2个月就业后的第一个月的。退休人员的利益提供给那些谁出线。

    自愿人寿保险

    这种额外的人寿保险计划提供的是专为员工,简化医疗承保,并覆盖配偶和家属的需求长期生活的覆盖范围。 
  • 怎么赚钱比较快

    所有的员工都通过这个计划有效就业覆盖。 EAP是提供给您和您的直系亲属无偿保密咨询和转介程序。计划是由普林斯顿医疗中心给药。
  • 假期

    学校提供了一个非常慷慨的度假套餐非教师员工。休假时间由工龄决定的。  
    • 6个月 累积 1周 的带薪休假。
    • 1年 累积 2周 的带薪休假。
    • 2年 累积 3周 的带薪休假。
    • 3年 累积 4周 的带薪休假。 
  • 其他福利

    新泽西制造商的保险(NJM)

    新球衣的企业和行业协会(njbia)的成员工作的好处是,员工互联网赚钱的三种方式可以申请NJM保险。
     
    托儿所

    现场儿童保育中心,提供无微不至的关怀和教育,通过学前班儿童从婴儿。幼儿折扣和优先入学可用。
     
    学校设施

    在学校的餐饮中心提供的饭菜。学校提供一系列的体育设施,如室内和室外轨道,一个游泳池,健身中心,篮球场,壁球场,溜冰场,网球场和高尔夫球场。我们鼓励员工在业余时间使用这些设施。
     
    移动设备的计划

    AT&T and Verizon offer a variety of discounts to Lawrenceville employees.
     
    弹性支出帐户
    信用合作社
    直接存入银行

教师福利

7个物品清单。

  • TIAA / CREF养老金计划

    学校贡献的员工的年薪给退休计划的12.5%含双早年工龄后的等价物。对信用资格在之前的教学机构,给出了全职工作。
  • 残疾计划

    Short-Term Disability & Unemployment Insurance

    学校支付的保费为这些覆盖范围有效就业。短期残疾支付雇员的工资的一部分的前六个月残疾。

    长期残疾计划

    雇员可享有就业一年后这个残疾保险。该计划支付工资的60%,在符合条件的情况下的最大允许。该计划的保费是由学校全额支付。
  • 健康保险计划

    可以挣钱的棋牌游戏提供通过安泰三周卫的计划。员工对保费的贡献取决于覆盖的水平。招生出现在聘日期。



    怎么赚钱比较快 
     
    牙齿

    学校提供了一个DMO和PPO计划。这些计划提供了诊断和预防保健,例行检查,修复护理和口腔手术。

    视力

    学校提供了一个视觉最佳方案。该计划将提供常规/全面的眼科检查,镜头的折扣,和帧/隐形眼镜津贴。 
  • 人寿保险计划

    怎么赚钱比较快 

    在$ 50,000的金额寿险是提供给员工50,000意外死亡的情况下额外支付$。保险费由学校支付和覆盖面是有效2个月就业后的第一个月的。

    旅游人身保险计划

    立即与就业有效,该计划提供了50,000个$本金支付时死亡或肢体的损失而发生在学校相关的旅行。保险费由学校支付。

    自愿人寿保险

    这种额外的人寿保险计划提供的是专为员工,简化医疗承保,并覆盖配偶和家属的需求长期生活的覆盖范围。 
  • 怎么赚钱比较快

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  • 凯悦基金

    该基金提供学费的互联网赚钱的三种方式教员的孩子。如果孩子在入学互联网赚钱的三种方式当天学生学费被免除。如果就读于另一所学校,年级九到十,那人将收到学校的学费一天到一天互联网赚钱的三种方式学生学费的限制。
  • 其他福利

    新泽西制造商的保险(NJM)

    新球衣的企业和行业协会(njbia)的成员工作的好处是,员工互联网赚钱的三种方式可以申请NJM保险。
     
    托儿所

    现场儿童保育中心,提供无微不至的关怀和教育,通过学前班儿童从婴儿。幼儿折扣和优先入学可用。
     
    学校设施

    在学校的餐饮中心提供的饭菜。学校提供一系列的体育设施,如室内和室外轨道,一个游泳池,健身中心,篮球场,壁球场,溜冰场,网球场和高尔夫球场。我们鼓励员工在业余时间使用这些设施。
     
    移动设备的计划

    AT&T and Verizon offer a variety of discounts to Lawrenceville employees.
     
    弹性支出帐户
    信用合作社
    直接存入银行

行政/专业好处

8个物品清单。

  • TIAA / CREF养老金计划

    学校贡献的员工的年薪给退休计划的12.5%含双早年工龄后的等价物。对信用资格在之前的教学机构,给出了全职工作。
  • 残疾计划

    Short-Term Disability & Unemployment Insurance

    学校支付的保费为这些覆盖范围有效就业。短期残疾支付雇员的工资的一部分的前六个月残疾。

    长期残疾计划

    雇员可享有就业一年后这个残疾保险。该计划支付工资的60%,在符合条件的情况下的最大允许。该计划的保费是由学校全额支付。
  • 健康保险计划

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  • 人寿保险计划

    怎么赚钱比较快 

    在$ 50,000的金额寿险是提供给员工50,000意外死亡的情况下额外支付$。保险费由学校支付和覆盖面是有效2个月就业后的第一个月的。

    旅游人身保险计划

    立即与就业有效,该计划提供了50,000个$本金支付时死亡或肢体的损失而发生在学校相关的旅行。保险费由学校支付。

    自愿人寿保险

    这种额外的人寿保险计划提供的是专为员工,简化医疗承保,并覆盖配偶和家属的需求长期生活的覆盖范围。 
  • 怎么赚钱比较快

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  • 假期

    学校提供了一个非常慷慨的度假套餐非教师员工。所有的行政和专业雇员聘日期后20天假期收到。 
  • 学费减免

    采用五年管理员后,学校将免收学费,谁被录取为出席可以挣钱的棋牌游戏管理员的孩子。
  • 其他福利

    新泽西制造商的保险(NJM)

    新球衣的企业和行业协会(njbia)的成员工作的好处是,员工互联网赚钱的三种方式可以申请NJM保险。
     
    托儿所

    现场儿童保育中心,提供无微不至的关怀和教育,通过学前班儿童从婴儿。幼儿折扣和优先入学可用。
     
    学校设施

    在学校的餐饮中心提供的饭菜。学校提供一系列的体育设施,如室内和室外轨道,一个游泳池,健身中心,篮球场,壁球场,溜冰场,网球场和高尔夫球场。我们鼓励员工在业余时间使用这些设施。
     
    移动设备的计划

    AT&T and Verizon offer a variety of discounts to Lawrenceville employees.
     
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通过房子和哈克尼斯,互联网赚钱的三种方式挑战多样化的社区 有为青年,引领学习,完整性和高目的的生活。  怎么赚钱比较快