好处

7个物品清单。

• TIAA / CREF养老金计划

  学校贡献的员工的年薪给退休计划的12.5％含双早年工龄后的等价物。对信用资格在之前的教学机构，给出了全职工作。 

• 残疾计划

  Short-Term Disability & Unemployment Insurance
  
  学校支付的保费为这些覆盖范围有效就业。短期残疾支付雇员的工资的一部分的前六个月残疾。

  
  长期残疾计划
  
  雇员可享有该伤残保险的就业一年后的第一个月。该计划支付工资的60％，在符合条件的情况下的最大允许。该计划的保费是由学校全额支付。

• 健康保险计划

  在可以挣钱的棋牌游戏提供通过安泰三周卫的计划。员工对保费的贡献取决于覆盖的水平。招生出现在聘日期。

   

  医
  
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  牙齿
  
  学校提供了一个DMO和PPO计划。这些计划提供了诊断和预防保健，例行检查，修复护理和口腔手术。

  
  视力
  
  学校提供了一个视觉最佳方案。该计划将提供常规/全面的眼科检查，镜头的折扣，和帧/隐形眼镜津贴。 

• 人寿保险计划

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  在$ 50,000的金额寿险是提供给员工50,000意外死亡的情况下额外支付$。保险费由学校支付和覆盖面是有效2个月就业后的第一个月的。退休人员的利益提供给那些谁出线。

  
  自愿人寿保险
  
  这种额外的人寿保险计划提供的是专为员工，简化医疗承保，并覆盖配偶和家属的需求长期生活的覆盖范围。 

• 怎么赚钱比较快

  所有的员工都通过这个计划有效就业覆盖。 EAP是提供给您和您的直系亲属无偿保密咨询和转介程序。计划是由普林斯顿医疗中心给药。

• 假期

  学校提供了一个非常慷慨的度假套餐非教师员工。休假时间由工龄决定的。  

  • 后 6个月 累积 1周 的带薪休假。
  • 后 1年 累积 2周 的带薪休假。
  • 后 2年 累积 3周 的带薪休假。
  • 后 3年 累积 4周 的带薪休假。 

• 其他福利

  新泽西制造商的保险（NJM）
  
  新球衣的企业和行业协会（njbia）的成员工作的好处是，员工互联网赚钱的三种方式可以申请NJM保险。

   

  托儿所
  
  现场儿童保育中心，提供无微不至的关怀和教育，通过学前班儿童从婴儿。幼儿折扣和优先入学可用。

   

  学校设施
  
  在学校的餐饮中心提供的饭菜。学校提供一系列的体育设施，如室内和室外轨道，一个游泳池，健身中心，篮球场，壁球场，溜冰场，网球场和高尔夫球场。我们鼓励员工在业余时间使用这些设施。

   

  移动设备的计划
  
  AT&T and Verizon offer a variety of discounts to Lawrenceville employees.

   

  弹性支出帐户
  信用合作社
  直接存入银行